Mengembangkan karyawan kami

Kami menarik perhatian dan mempekerjakan orang-orang yang paling berbakat dengan berinvestasi dalam pelatihan dan perkembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka dan membangun kekuatan mereka. Dan, melalui pendekatan kami pada perkembangan kepemimpinan, manager kami belajar bagaimana memotivasi anggota tim untuk menampilkan performa terbaik mereka.

Di GSK kami menghargai keahlian mendalam dan pengetahuan luas juga pengalaman. Kami percaya jenjang karir seharusnya fleksibel dan bisadiadaptasikan untuk memenuhi kebutuhan bisnis kami di masa depan dan memperkuat serta aspirasi bagi karyawan kami. Bagi kami, perkembangan karir adalah bagaimana membangun pengalaman dan kemampuan tetapi bukan diartikan semata-mata hanya dengan promosi dan pencapaian.

Kesempatan Belajar

Kami percaya bahwa pengalaman berkontribusi lebih ke pembelajaran dan pertumbuhan dibanding lainnya. Dengan fokus pada kesempatan –kesempatan ini dalam cara yang terencana, kami dapat membantu perkembangan profesional anda. Kami melihat pembelajaran dengan cara sebagai berikut:

  • Pengalaman kerja – sekitar 70% dari pembelajaran dan perkembangan kami diperoleh melalui pengalaman kerja. Tinjauan rutin dengan manager anda akan membantu mengenali dimana anda dapat berkembang dengan meningkatkan cakupan jabatan anda atau dengan mengambil proyek baru. Sebagai bagian dari proses pengembangan diri anda, anda akan menyetujui pengembangan obyektif dengan manager anda, dimana mereka akan membantu anda untuk meraih potensi maksimal.
  • Perkembangan hubungan – perkembangan hubungan terbentuk sekitar 20% dari pembelajaran dan perkembangan kami. Di GSK kami mendukung kesempatan anda untuk mendapatkan dukungan dan timbal balik melalui pembinaan, mentoring dan timbal balik dari manager dan rekan sejawat anda.
  • Perkembangan formal – Sekitar 10% dari pembelajaran dan perkembangan kami didapat melalui perkembangan formal – contohnya: e-learning, kursus, pelatihan dengan gaya kelas, artikel atau buku. Kami menyediakan dukungan performa online, alat penilaian diri dan sumber-sumber untuk membantu anda berkembang. 

Untuk membantu agar mendapatkan hasil maksimal dari pembelajaran anda di GSK, kami mengharapkan manager anda bisa bekerja sama dengan anda untuk mengenali area fokus untuk perkembangan anda – dan mendukung anda dalam mencapai performa dan  perkembangan obyektif anda.

Dukungan Individual

Sebagai bagian mendasar dari perkembangan karir anda  di GSK, anda akan memiliki diskusi mengenai rencana performa perkembangan yangsaling terbuka dan jujur secara rutin dengan manager anda. Pembicaraan ini akan fokus pada kebutuhan aspirasi, keahlian, pengalaman dan perkembangan anda. Kami berkomitmen untuk memberikan anda semua dukungan yang anda perlukan untuk membantu anda menghasilkan performa terbaik dan mendapatkan manfaat pertumbuhan pribadi dalam bisnis kami.

Jenjang Karir yang Bervariasi

Sangatlah penting untuk mengingat bahwa karir bisa mengarah ke berbagai arah dan fleksibilitas sangat diperlukan. Bermain di dalam kegigihan dan motivasi anda serta memenuhi kebutuhan dalam bisnis kami sangatlah utama untuk kesuksesan kita bersama.

Perkembangan karir adalah tentang bagaimanamembangun pengalaman dan tingkat kemampuan anda untuk masa depan. Pada akhirnya, karir dibangun oleh pencapaian hasil yang berkelanjutan, aksi kepemimpinan dan menunjukkan nilai-nilai dariGSK.

Kontribusi, perkembangan keahlian dan semangat anda akan memberikan hasil yang signifikan untuk karir anda di GSK.