Kebudayan dan Nilai Kami

Nilai utama kami adalah fokus pada pasien, integritas, hormat pada orang lain dan transparansi. Kami mengharapkan karyawan kami untuk turut melaksanakan nilai-nilai kami, untuk tetap transparan dan dengan integritas di setiap waktunya.

Kami memotivasi karyawan kami untuk memasukkan nilai-nilai kami di dalam inti setiap keputusan yang mereka ambil melalui kepemimpinan yang kuat, menawarkan kesempatan perkembangan individu dan menghargai karyawan dari bagaimana cara mereka bekerja jugaapa yang mereka raih. Kami ingin siapapun di GSK merasa bangga dengan pekerjaan yang mereka lakukan, perusahaan tempat mereka bekerja, dan perbedaan yang merekabuat.

 

Nilai kami, dan bagaimana kami melakukannya sendiri, harus menjadi sesuatu yang membedakan kami."

Sir Andrew Witty, Chief Executive Officer

Fokus Pada Pasien

Kami fokus pada individual, melakukan apa yang benar bagi pasien dan konsumen. Kami berkomitmen untuk melakukan standar tertinggi dari etika medis dan kepemimpinan didalam pekerjaan kami. Sebagai tambahan, kami berkomitmen untuk menjadi rantai managemen yang efektif dan bertanggungjawab, dimana penting untuk tim produksi kami dalam menghasilkan obat-obatan dan produk yang berkualitas tinggi bagi pasien dan konsumen.

Untuk melaksanakan ini, kami bekerja sama dengan rekan dan konsumen kami untuk meningkatkan kesehatan dan menemukan obat-obatan serta vaksin baru.

Kami hanya bisa mendapatkan penghargaan dengan mengambil waktu untuk melihat masalah melalui sudut pandang lain dan menyediakan produk yang tepat guna.

Kami dapat membuatnya terjadi dengan:

  • Fokus pada kebutuhan pasien dan konsumen dalam penelitian
     
  • Memastikan keamanan pasien/konsumen adalah yang terpenting
     
  • Memastikan kualitas produk dan kehandalan pasokan.

Integritas

Kami berkomitmen untuk berprestasi dengan integritas. Melakukan apa yang benar bagi pasien dan konsumen kami harus ada dalam setiap inti keputusan yang diambil. Dalam melakukan hal tersebut, kami menunjukkan integritas dalam setiap tindakan, setiap tingkatan, dan setiap hari.

Dalam memenuhi standar yang diharapkan dari kami, berarti kami juga turut andil dalam setiap interaksi:

  • Bertindak sesuai hukum dan adil, dengan semangat semua undang-undang, peraturan dan kebijakan.

  • Mendorong karyawan untuk berbicara apabila sesuatu terasa tidak benar atau tidak sesuai dengan nilai-nilai kami.

  • Membuat komitmen yang realistis dan memenuhi janji kami.

  • Carilah akan prinsip, bukan celah

  • Mendorong karyawan untuk mencari bimbingan saat merasa ragu.

Hormat Pada Orang Lain

Kami mendukung dan menginspirasi kolega kami untuk membantu mereka menjadi yang terbaik dan meraih hal-hal yang hebat. Inti dari hal ini adalah kultur kerja kami dari hari ke hari, dimana berdasarkan atas dasar-dasar dibawah ini:

  • Kami memastikan tempat kerja kami adalah tempat yang aman dan bebas dari pelecehan dan intimidasi

  • Kami secara aktif mencari, menghargai dan  mendatangi perbedaan pengetahuan, perspektif, pengalaman dan gaya yang ada di komunitas karyawan global kami.

  • Kami menciptakan suasana yang terpercaya, dimana perhatian akan ditanggapi serius.

Transparansi

Saat bisnis kami terus berkembang untuk menghadapi tantangan global, begitu juga dengan kebudayaan kami – dan transparansi merupakan bagian dari ini. Untuk kami, transparansi berarti jujur tentang apa yang kami lakukan, bagaimana kami melakukannya dan tantangan yang kami hadapi. Kami terbuka untuk tantangan, untuk diskusi dan untuk meningkatkan bagaimana kami bekerja untuk menunjukkan nila-nilai kami.

Kami berusaha melakukan ini dalam tindakan kami dengan:

  • Memastikan bahwa apa yang kami katakan dan tulis adalah adil dan jujur, dan tidak diartikan salah atau tidak lengkap.

  • Menyediakan informasi yang sesuai waktu, relevan dan akurat.

  • Menunjukkan keyakinan dan turut berperan serta

  • Menyampaikan informasi penting dengan segera